Werknemer, levensloopregeling
Beschrijving
Als werknemer heeft u recht op deelname aan een levensloopregeling. De regeling is bedoeld om werk en privé beter te kunnen combineren. Met de levensloopregeling kunt u sparen voor onbetaald verlof zoals bijvoorbeeld zorgverlof, sabbatical, verlof voor stervensbegeleiding, ouderschapsverlof en educatief verlof. U kunt met de levensloopregeling ook eerder met pensioen gaan of de premie voor een 'levensloopverzekering' gebruiken.
Maximaal te sparen geld / tijd
Van uw brutoloon wordt een door u bepaald bedrag ingehouden (jaarlijks maximaal 12 procent) en op uw levenslooprekening gestort. U mag in totaal maximaal 210 procent van uw bruto jaarsalaris sparen. U kunt ook tijd sparen, bijvoorbeeld overwerkuren of adv-dagen. Deze tijd wordt omgezet in geld en op de levenslooprekening gestort.
Voorwaarden
Om van de levensloopregeling gebruik te kunnen maken moet u ten minste aan de volgende voorwaarden voldoen:
- U bent werknemer en u werkt in Nederland.
- U neemt niet tegelijkertijd deel aan de spaarloonregeling. Elk jaar kunt u kiezen aan welke regeling u wilt deelnemen: de spaarloonregeling of de levensloopregeling. U kunt wel in één jaar uit beide regelingen geld opnemen.